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　　3.教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，全日制硕士研究生及以上学历，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力;

　　5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

　　具有下列情形之一的，不具备报名资格：受过刑事处罚或被开除公职的;受处分期间的、正在接受审计、纪律审查或者涉嫌司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。

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　　岗位职责：新媒体平台宣传内容的设计、排版、优化;各类活动的宣传品设计制作工作。

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　　发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→综合面试→确定入围→体检考察→明确人选→签约报到。

　　根据招聘岗位要求，采取笔试、面试相组合等方式进行综合评估。考试内容为招聘岗位所需的专业技能、知识和综合分析能力的测试。考试时间和考试形式提前三天左右通知。

　　应聘者录用后签订劳动合同，并按照有关政策规定缴纳“五险一金”，招聘录用者与浙江越牛传媒有限公司签订企业劳动合同。

　　1.请应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件认线.应聘人员应如实、准确填写各项信息，并按要求上传相关资料。报名材料或信息不实，通过伪造个人证件等不正当手段，故意隐瞒弄虚作假，有其他严重违纪违规和违法行为的，将取消应聘资格。

　　3.报名截止后，传媒中心(集团)人力资源部将于5月底通过电子邮件或电话通知资格审核符合条件的应聘人员。应聘人员请特别留意，也可拨打电话咨询，逾期未报到者视为放弃应聘。应聘人员如未收到相关通知，视作未入围，不再另行通知。

　　4.若招录计划数与报名人数比例不足1:3的，按比例核减或取消岗位的招聘计划。

　　5.体检参照公务员录用体检标准执行亚新体育官网，未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃本次招聘。

　　6.因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格和有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可按应聘人员最终成绩从高到低的原则递补。

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　　一、报名资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，全日制硕士研究生及以上学历，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力;

　　5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

　　具有下列情形之一的，不具备报名资格：受过刑事处罚或被开除公职的;受处分期间的、正在接受审计、纪律审查或者涉嫌司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。

　　30周岁及以下，新闻、汉语言文学、经济、法律专业，全日制硕士研究生及以上学历。文字功底扎实，沟通交流能力较强，具有一定的新闻挖掘、策划、采写能力;有敏锐的网感，能及时发现新媒体热点并快速编发能力;熟悉互联网传播规律，掌握新媒体渠道内容端的摄影、摄像、剪辑、社交媒体运营等方面的知识。

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　　岗位职责：新媒体平台宣传内容的设计、排版、优化;各类活动的宣传品设计制作工作。

　　三、报名方式及时间登录“越牛新闻”客户端(各大软件应用市场可搜索下载)或“绍兴网”(，点击即可进入报名页面→，查看招考详情、选报岗位、填写报名信息、上传相关资料并确认。“越牛新闻”客户端和“绍兴网”报名为本次招聘有效应聘方式，不接受其他报名方式。应聘人员需提供相关学历证明(毕业证、学位证扫描件)，2024年应届毕业生(未取得毕业证书的)提供学信网学籍在线验证报告，应届毕业生学历证书原则上需在签约后于2024年7月前提供，特殊情况8月底前必须提供。境外院校毕业生须取得国家教育部学历学位认证。

　　四、招聘流程发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→综合面试→确定入围→体检考察→明确人选→签约报到。

　　五、考试事项根据招聘岗位要求，采取笔试、面试相组合等方式进行综合评估。考试内容为招聘岗位所需的专业技能、知识和综合分析能力的测试。考试时间和考试形式提前三天左右通知。

　　六、聘用方式应聘者录用后签订劳动合同，并按照有关政策规定缴纳“五险一金”，招聘录用者与浙江越牛传媒有限公司签订企业劳动合同。

　　七、相关要求1.请应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件认线.应聘人员应如实、准确填写各项信息，并按要求上传相关资料。报名材料或信息不实，通过伪造个人证件等不正当手段，故意隐瞒弄虚作假，有其他严重违纪违规和违法行为的，将取消应聘资格。

　　3.报名截止后，传媒中心(集团)人力资源部将于5月底通过电子邮件或电话通知资格审核符合条件的应聘人员。应聘人员请特别留意，也可拨打电话咨询，逾期未报到者视为放弃应聘。应聘人员如未收到相关通知，视作未入围，不再另行通知。

　　4.若招录计划数与报名人数比例不足1:3的，按比例核减或取消岗位的招聘计划。

　　5.体检参照公务员录用体检标准执行，未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃本次招聘。

　　6.因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格和有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可按应聘人员最终成绩从高到低的原则递补。